- Управление персоналом,
- Решение общих и организационных вопросов,
- Оформление необходимой документации,
- Планирование и контроль работы сотрудников,
- Мероприятия по повышению их квалификации,
- Сопровождение договоров,
- Обеспечение повышения уровня профессиональных знаний сотрудников, в соответствии с целями и стратегией компании