В крупную компанию приглашается сотрудник для выполнения функций администратора-кадровика.
В должностные обязанности входит:
подбор, подготовка, развитие кадров;
постановка задач и контроль исполнения, планирование и учет работы;прием телефонных звонков,
координация работы офиса, распределение посетителей,
ведение деловой документации: оформление заявок, заказов, контрактов