Обязанности:
-Подбор кадров,
-Постановка задач и организация работы персонала,
-Контроль выполнения работы,
-Ведение статистики,
-отчетность о выполненной работе,
-организационные вопросы.
Требования:
-гибкость в принятии решений,
-стессоустойчивость,
-умение решать поставленные задачи,
-умение работать на результат.
Условия:
-индивидуальный график,
-корпоративный соц. пакет,
-финансовые перспективы,
-работа в команде профессионалов.