Старший сотрудник по обучению и развитию персонала

Обязанности:
•Построение системы обучения персонала офиса
•Разработка и корректировка имеющихся обучающих программ.
•Разработка и внедрение новых форм обучения (видеокурсы, мини-тренинги и пр.).
•Подготовка и проведение оценочных мероприятий.
•Отчетность
Требования:
•Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
•Опыт проведения тренингов и других видов обучения.
•Опыт разработки обучающих программ.
•Уверенный пользователь ПК: MS Office.
•Внимательность, ответственность, коммуникабельность.
Условия:
•График на выбор : 5/2, индивидуальный, совмещение, подработка.
•Ввод в должность.
•Работа в центре города, на территории работодателя.

 Приложенные картинки